為切實提高公司產品質量，提升全體員工質量意識，公司舉辦以“堅持質量第一，以質強企”為主題的質量提升月活動。

       在公司領導帶領下，各部門高度重視、精心組織、嚴格要求，質量提升月取得了顯著的成效。全體員工的質量意識有了明顯的提高，產品質量水平上了一個新的臺階，活動達到了預期的目的。

       為了更好開展質量提升月活動，3月25日總經理李剛召開“質量提升月”啟動大會，對開展質量提升月活動的目的、要求及必要性進行了闡述，對質量提升月期間的工作安排和具體要求做出部署。要求全廠員工都要以此為契機樹立起“質量是企業的生命，質量是競爭的核心”的意識，進一步統一思想、增強全員的質量意識。

各部門積極響應

      各部門及車間積極響應號召，通過各種形式，開展對員工的質量培訓。在廠區顯著位置懸掛橫幅和標語。并利用班前班后會進行宣傳，組織員工學習《質量管理辦法》及有關質量制度、質量法規，營造“人人關心質量、人人重視質量”的氛圍，牢記我公司嚴、細、精、誠的質量方針。每位員工也作了質量宣誓，鄭重地表達自己對質量的態度和對本次活動的重視。

反省自查，多措并舉

      各部門、車間組織骨干召開質量座談會，對工作質量及產品質量情況進行了自查，從影響產品質量的每個要素入手，認真查找原因。圍繞“質量難題、質量通病、產品升級”確定質量改進目標，并組織開展了 “質量攻關、質量改進、質量問卷測試”等活動。

       活動期間，大家發揮出各自的優勢，開展了崗位大練兵活動。活動中涌現出了許多優秀的崗位能手，如：一車間王靜創造從1月份到現在缸筒加工零返工的記錄；二車間路國彥通過改進YL01014活塞桿磨床工藝，極大提高了磨床加工活塞桿的工作效率；封重陽、王波濤、宋明昭等年輕員工勤奮好學一人多崗，從數控轉崗到焊接和磨床，哪里需要去哪；每個班組長也以身作則提高了檢驗的力度和頻率。有效地實現了過程質量的控制。

       質檢科進一步完善了檢驗程序，增強檢驗力度；研發部總結以前工作經驗，加強對設計新圖紙的審核，完善圖紙審核程序；市場營銷部銷售人員夜以繼日不辭辛苦地開拓市場；綜合辦始終秉持服務第一、質量優先的宗旨，為一線員工提供更加優質的服務。

       通過本次活動公司各個車間、部門都取得了不同進步，公司產品質量也有了很大的提高。李剛總經理在4月30日下午4時召開“質量提升月”表彰大會。會上，李總對表現優秀的個人、班組、質量標兵、優秀管理者等頒發獎品以資鼓勵。

優秀員工公布

優秀班組獎——焊工組。
焊工組名單：高雪亮、劉雷、耿志剛、劉東生、岳劍都、賈晗森、李建設、董志剛、王波濤。

質量標兵獎：譚仁杰、高雪亮、路國彥、索彩彩、郭杰、徐爭斌、王靜。

優秀管理者：姬忠輝

質量試卷答題成績優秀前五名：
楊穎、石清榮、杜祥、楊建波、任杰。

      希望各部門保持目前的良好形式，對質量常抓不懈，使我公司的產品質量不斷地邁上新臺階，樹立我公司的質量信譽，在市場中立于不敗之地。